Suksess med praksisplasser

-I utgangspunktet er dette et returtiltak der vi prøver å finne arbeidsgivere som driver næring som gir relevant arbeidserfaring og kunnskap som kan benyttes i hjemlandet ved retur, sier tiltakskonsulent ved Namsos mottakssenter, Petter Renbjør.

Kartlegging

Beboerne melder sin interesse til tiltakskonsulenten som kartlegger hva slags utdanning og interesser den enkelte har og hvilke muligheter som finnes i jobbmarkedet i hjemlandet. Dette gjøres for å finne den best mulige praksisplassen for vedkommende. Asylsøkeren, på sin side, får i oppdrag å bruke sitt nettverk i hjemlandet til å finne jobbmuligheter og for å holde seg oppdatert på situasjonen der. Der nettverket er lite, går jobben ut på å utvide nettverket.

Opplæring

Forut for praksisstart gjenomgår asylsøkeren et jobbsøkerkurs med fokus på jobbsøknad og CV, og deltakerne lærer å ta i bruk medier for jobbsøk. Det legges også vekt på de skrevne og uskrevne reglene som finnes i det norske arbeidslivet for å forbrede dem på en annen jobbkultur under praksisperioden, enn den de kanskje er vant med fra hjemlandet.

Populært tiltak

-Vi har i første omgang sagt at praksisperioden skal vare i tre måneder, der asylsøkeren er i praksis tre til fire dager i uken, men vi har også mulighet til å justere lengden på praksisen ut fra ulike behov. Både arbeidsgivere og asylsøkerne har omfavnet tiltaket. En av praksiselevene sa at ”dette er perfekt i forhold til plan B. hvis jeg må returnere". Her får de ideer og kunnskap for å skape sin egen framtid, og mulighet til å påvirke den dit de vil, forteller Renbjør.

Flere fag

Praksisplassene omfatter blant annet rørleggerfaget, butikkfaget, tekniske fag samt glassmesterfaget.

Ved Plantasjen A/S lærer asylsøkerne plantestell og hvordan planter og blomster settes opp for salg, samt at det er et rikholdig vareutvalg som skal prises og organiseres. De får også opplæring i bruk av data med tanke på å lage prisskilt og holde orden på kampanjer til en hver tid.

Som glassmesterelev får asylsøkeren inngående kunnskap og erfaring med å skifte bilglass. En rekke spesialverktøy tas i bruk når en frontrute skal skiftes. De får også prøve seg på båtvinduer og termoglass i bolighus og næringslokaler rundt i hele Namdalen.

Tevo Dekk AS gir asylsøkerne opplæring i skifte av dekk, men også hvordan organisere og holde orden i dekkhotellet. De får også prøvd seg på både kundebehandling og bruk av avansert verktøy som bla. avbalanseringsteknologi. Dekkdimensjoner og aluminiumsfelger er også gjenstand for læring, da de må lære seg om lasteevne og vektbegrensninger.

Malerpraktikantene har hatt opplæring i lokalene til Fotballklubben i Namsos (NIL). Her har de hatt opplæring i forskjellige vannbaserte malingstyper og sikkerhetssymboler. De har også lært om forskjellig malerutstyr og fått kunnskap om maleteknikker. Videre har de lært forskjellige sparkelteknikker samt bruk av diverse akrylstoffer.

Namsos mottakssenter har også avtale med en barnehage om praksisplasser til asylsøkere. Her er de i to dager i uken og blir skolert til å jobbe med barn. De som er i barnehagepraksis drifter også mottakets barnebase. Med impulser og erfaring fra barnehagepraksisen overfører de sin nye kunnskap til barnebasen slik at det faglige er godt ivaretatt.

Utvide tilbudet

-Namsos mottakssenter er meget fornøyd med de avtalene som allerede er inngått og tar sikte på å utvikle og utvide tilbudet til høsten. Dette betyr flere runder med forhandlinger og opparbeidelse av kontakter og forhåpentligvis nye kontrakter med flere Namsos-bedrifter i tiden som kommer, sier Petter Renbjør.

Alle foto: Petter Renbjør